各鎮(zhèn)、街道、莘莊工業(yè)區(qū)，各部委辦局，各園區(qū)，各有關單位：
??為深入貫徹實施《閔行區(qū)“春申人才計劃”實施意見》（閔委發(fā)〔2018〕57號），培育一批重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提升閔行城區(qū)能級和核心競爭力，使閔行成為高端人才高度集聚、人才環(huán)境全面優(yōu)化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空前活躍、新興產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的國際化人才高地，經(jīng)研究，決定開展2021年閔行領軍人才的選拔工作?，F(xiàn)就選拔工作的具體事項通知如下：
??一、選拔對象及范圍
??在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的企事業(yè)單位中工作和創(chuàng)業(yè)的高層次專業(yè)技術(shù)人才（單位稅務登記和注冊地均須在閔行），近2年內(nèi)在本市累計繳納社會保險滿12個月，符合下列條件的，可提出申報：
??（一）年齡一般在50周歲以下，即1971年1月1日以后出生。要注重發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才。
??（二）符合“品德素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)貢獻重大、團隊效應突出、引領作用顯著、發(fā)展?jié)摿^大”的基本條件。
??1.品德素質(zhì)優(yōu)秀：具有堅定的政治品德、優(yōu)秀的學術(shù)道德、良好的職業(yè)道德和社會公德。
??2.專業(yè)貢獻重大：在相關領域已取得較突出的創(chuàng)新成果，為本區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻。
??3.團隊效應突出：具有一支結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新創(chuàng)造能力較強的專業(yè)團隊，團隊核心成員一般不少于5人，其中45歲以下成員一般不少于2人。
??4.引領作用顯著：能夠在本區(qū)、全市乃至全國范圍內(nèi)引領本專業(yè)、本學科、本領域的發(fā)展方向，起到良好的示范引領作用。
??5.發(fā)展?jié)摿^大：本人在相關領域顯示出明顯的創(chuàng)新能力、研發(fā)優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿Γ瑘F隊成員具有較大發(fā)展?jié)摿Α?/p>
??（三）下列人員不在申報范圍
??1.已入選國家高層次人才特殊支持計劃、國家海外高層次人才計劃、上海海外高層次人才計劃、上海領軍人才培養(yǎng)計劃等市級以上（含市級）人才榮譽的人員；
??2.擔任處級及以上領導職務，且不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位領導（區(qū)管干部）；
??3.近2年連續(xù)申報未入選，在本年度內(nèi)無新的重大專業(yè)成果的人員；
??4.已入選過2次以上（含2次）閔行領軍人才培養(yǎng)計劃的人員；
??5.區(qū)教育系統(tǒng)單位中，未曾入選“領航人才”的人員；區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)單位中，未曾入選“領航人才”或“學科帶頭人”的人員。
??二、選拔原則
??堅持人才強區(qū)和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，為實現(xiàn)閔行在新一輪發(fā)展中的轉(zhuǎn)型升級，加快推進閔行建設成為虹橋國際開放樞紐核心功能承載區(qū)和上海南部科創(chuàng)中心核心區(qū)，發(fā)揮人才第一資源作用，以聚焦重點，服務發(fā)展、突出一線，團隊優(yōu)先、公開平等，競爭擇優(yōu)為原則，深入實施閔行領軍人才培養(yǎng)計劃。
??（一）聚焦重點，服務發(fā)展。聚焦科技創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化，重點關注本區(qū)“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，圍繞高端裝備、人工智能、新一代信息技術(shù)和生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)以及國際商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意和科技服務等為代表的現(xiàn)代服務業(yè)，開展閔行領軍人才的選拔工作。
??（二）突出一線，團隊優(yōu)先。以在科研、生產(chǎn)等專業(yè)技術(shù)一線崗位上創(chuàng)造優(yōu)異成績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人為選拔重點。對項目有益于虹橋國際開放樞紐核心功能承載區(qū)和上海南部科創(chuàng)中心建設，人才梯隊建設良好的團隊帶頭人，要優(yōu)先列入閔行領軍人才培養(yǎng)計劃。
??（三）公開平等，競爭擇優(yōu)。及時公開選拔工作信息，嚴格規(guī)范選拔工作程序，切實加強選拔過程監(jiān)督，充分發(fā)揮專家評審、數(shù)據(jù)核實比對等評價方式的作用，確保選拔結(jié)果的權(quán)威性和公正性。
??三、選拔方式
??2021年閔行領軍人才選拔推薦共設立“宣傳文化教育”、“司法”、“衛(wèi)生”、“醫(yī)藥”、“機械”、“電子信息”、“化工”、“農(nóng)林生物”、“創(chuàng)業(yè)”、“經(jīng)營管理”等十個組別。
??堅持公平、公開、公正的原則，充分發(fā)揮社會力量在領軍人才選拔中的作用，以單位推薦、專家舉薦和個人自薦相結(jié)合的方式申報，通過評估評選和專家評審（司法和創(chuàng)業(yè)組需參加答辯）的方式產(chǎn)生。
??四、創(chuàng)業(yè)組申報條件
??1.為非公企業(yè)（企業(yè)注冊登記且稅收落地在閔行）的主要創(chuàng)辦人或經(jīng)營者（董事長、總經(jīng)理），本人持股比例一般不少于30%；
??2.所創(chuàng)辦企業(yè)符合閔行產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，市場前景廣闊；
??3.所創(chuàng)辦企業(yè)一般實際運營3年以上，并在同類企業(yè)中達到中等以上規(guī)模；
??4.所創(chuàng)辦企業(yè)經(jīng)營業(yè)績顯著，社會貢獻較大，在本領域具有廣泛的認可度；
??5.企業(yè)年納稅額（僅統(tǒng)計企業(yè)所得稅、增值稅）在區(qū)同類企業(yè)中居領先水平；為社會提供相當?shù)木蜆I(yè)崗位（企業(yè)繳納社保人數(shù)不得低于20人）；重點關注“獨角獸”和“瞪羚”企業(yè)；
??6.所創(chuàng)辦企業(yè)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)或產(chǎn)品，有較高的科技含量，組建結(jié)構(gòu)合理、運轉(zhuǎn)高效的創(chuàng)業(yè)團隊。
??五、推薦途徑
??（一）用人單位推薦
??各單位嚴格按照領軍人才選拔條件提出推薦人選，并向上級主管部門、企業(yè)注冊所在街鎮(zhèn)或園區(qū)推薦。上級主管部門、企業(yè)注冊所在街鎮(zhèn)或園區(qū)嚴格把關，認真篩選，提出本部門、本街鎮(zhèn)、本園區(qū)推薦人選，并向區(qū)人力資源和社會保障局推薦。
??申報個人須由與之建立合法勞動（人事）關系的用人單位進行申報（以社保繳納關系為準），從事兼職的專業(yè)技術(shù)業(yè)績可作為申報材料，經(jīng)兼職單位確認后一并提交申報單位。
??（二）專家或社會團體舉薦
??1.專家舉薦。符合申報條件的優(yōu)秀人才，可由本專業(yè)2名及以上專家聯(lián)名舉薦。舉薦專家應為本領域兩院院士、國家突出貢獻專家、“國家百千萬人才工程”人選及上海領軍人才。每位專家當年可舉薦1人。
??2.社會團體舉薦。專業(yè)學會、行業(yè)協(xié)會等通過政府社團管理部門登記的合法團體可以舉薦本學術(shù)技術(shù)領域中符合申報條件的優(yōu)秀人才。每個社會團體當年可舉薦2人。
??（三）個人自薦
??符合申報條件的優(yōu)秀人才，可通過自薦參加本單位閔行領軍人才推薦選拔。
??充分發(fā)揮用人單位主體作用，通過專家或社會團體舉薦以及個人自薦方式申報的，申報材料應提交所在單位審核。單位應對各種渠道申報的人選通過公開、公平、公正的方式進行評價，并在單位內(nèi)部經(jīng)過公示（公示期不少于5天）后，擇優(yōu)推薦申報。
??六、工作流程及時間安排
??（一）推薦舉薦（8月20日前完成）
??用人單位對照選拔條件推選人員，在充分聽取各方意見后，自下而上進行推薦，經(jīng)領導班子集體討論后確定申報名單。
??單位確定申報的個人，登錄“閔行區(qū)人民政府”網(wǎng)站，下載填寫并打印《閔行領軍人才人選推薦表》（1式1份）、下載填寫《閔行領軍人才人選推薦基本信息表》（只需電子檔），連同有關證明材料的復印件（1份，具體材料清單與格式要求附后），由用人單位蓋章后在8月20日前報送上級主管部門、企業(yè)注冊所在街鎮(zhèn)或園區(qū)（詳見附件一）。報送前，單位需對申報材料的真實性和完整性進行認真審核。
??同一單位的推薦名額原則上不超過2人，且相同或相近專業(yè)只能推薦1人。同一人選請勿多頭申報。
??（二）受理報送（8月31日前完成）
??上級主管部門、企業(yè)注冊所在街鎮(zhèn)及各園區(qū)作為本次選拔的推薦單位，對收到的申報材料要嚴格把關，認真篩選，提出本部門、本街鎮(zhèn)、本園區(qū)的推薦人選，于8月31日前完成向區(qū)人社局的推薦和材料報送。
??央企、國企、市屬企業(yè)等單位的推薦名額原則上不超過3人，且相同或相近專業(yè)只能推薦1人。于8月31日前完成向區(qū)人社局的推薦。
??（三）部門初審（9月1日-9月10日）
??區(qū)人社局對所有推薦材料分組匯總，并會同區(qū)人才工作領導小組辦公室對各組推薦人選進行初審。
??（四）專家評審（9月11日-10月15日）
??區(qū)人社局組織專家對通過初審的人選進行兩階段的評審，確定初步人選。
??（五）批準確定（11月）
??審定的初步人選及其業(yè)績材料提交區(qū)人才工作領導小組討論，確定擬入選名單。
??擬入選名單在“閔行區(qū)人民政府”網(wǎng)站、閔行報等有關媒體公示，進一步聽取各方面的意見。
??公示結(jié)束，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局公布2021年閔行領軍人才培養(yǎng)計劃名單，由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)證書。
??七、工作要求
??各鎮(zhèn)、街道，各部委辦局、各園區(qū)、各有關單位組織人事部門要按照《閔行區(qū)“春申人才計劃”實施意見》要求，緊密對接上?！八拇笃放啤苯ㄔO，圍繞我區(qū)“4+4”產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，加強宣傳發(fā)動力度，廣泛發(fā)動，鼓勵高端裝備、人工智能、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥和現(xiàn)代服務業(yè)等行業(yè)領域的優(yōu)秀高層次人才積極踴躍地參加閔行領軍人才申報工作。
??（一）加大宣傳發(fā)動力度。對標桿性的企業(yè)，要定點宣傳、主動發(fā)現(xiàn)人才，爭取將在經(jīng)濟社會發(fā)展中作出杰出貢獻、發(fā)揮引領作用的優(yōu)秀人才納入視野。
??（二）健全評價機制。各企事業(yè)單位和主管部門要進一步健全評價機制，改進評價方式，應用研究及技術(shù)開發(fā)人才突出市場評價，哲學社會科學人才強調(diào)社會評價。
??（三）加強審核把關。各受理點要會同用人單位加強申報信息的審核，特別是對教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、加入黨派情況、重要學術(shù)和科技成果等進行嚴格核對，確保信息準確、表述清楚、符合規(guī)定。發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為的，取消入選資格。
??特此通知。
??聯(lián)系人：閔行區(qū)人力資源和社會保障局人才開發(fā)科，莘北路168號2號樓205室
??何?平：33883952，18918195610
??張?捷：33883956，13918277980
??電子郵箱：mhrckfvip@vip.sina.com
??附件：
??1.各受理點地址及聯(lián)系人
??2.推薦材料清單與格式要求
??3.閔行領軍人才人選推薦表（2021版）
??4.閔行領軍人才專家(社會團體)舉薦表
??5.閔行領軍人才人選推薦基本信息表（2021版）
??中共閔行區(qū)委組織部
??閔行區(qū)人力資源和社會保障局
??2021年8月6日
