??（五）提升知識產(chǎn)權(quán)人才工作國際化水平
??聚焦國際化能力提升，對標國際一流水準，建設知識產(chǎn)權(quán)國際化人才培養(yǎng)體系，建立知識產(chǎn)權(quán)國際化人才庫。推動上海高校、知識產(chǎn)權(quán)機構(gòu)與國際知名高校、知名機構(gòu)、跨國公司知識產(chǎn)權(quán)部門合作，制定知識產(chǎn)權(quán)人才合作計劃，開展項目人才交流，共同培養(yǎng)人才。結(jié)合本市企業(yè)走出去的實際需求，開展面向知識產(chǎn)權(quán)運營和知識產(chǎn)權(quán)代理領域的國際化人才專項培訓，加強國際談判、海外維權(quán)等人才隊伍建設。
??加快國際化人才知識更新，鼓勵開展知識產(chǎn)權(quán)國際規(guī)則研究。培養(yǎng)一支熟悉國際知識產(chǎn)權(quán)制度規(guī)則、具備豐富實務經(jīng)驗的海外知識產(chǎn)權(quán)糾紛應對專業(yè)人才隊伍，逐步健全海外知識產(chǎn)權(quán)專家顧問制度，強化海外糾紛應對指導人才支撐。
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