2025年下半年寶山區(qū)國有企業(yè)員工招聘公告 2025-09-18 來源：寶山區(qū)人民政府
為加快推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘寶山區(qū)國有企業(yè)員工。
一、招聘對象和基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有可靠的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)操守；遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有正確的業(yè)績觀；
2、具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)；
3、身體條件良好，能夠適應(yīng)崗位要求；
4、具備招聘崗位所要求的資格條件（詳見《2025年下半年寶山區(qū)國有企業(yè)員工招聘簡章》，可在公告末端自行下載）；5、本次招聘中有關(guān)年限的計(jì)算截止時(shí)間統(tǒng)一為2025年9月1日。
說明：“應(yīng)屆生崗位”面向畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（含畢業(yè)當(dāng)年度）未落實(shí)工作的高校畢業(yè)生，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2025年9月16日至9月20日17:00。超過報(bào)名時(shí)間投遞的報(bào)名資料視為無效投遞，具體時(shí)間以提交報(bào)名材料記錄時(shí)間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘者掃描公告末端二維碼填寫報(bào)名信息，并按要求上傳報(bào)名材料，每人限報(bào)一個崗位。
3、報(bào)名材料：
?。?）《2025年下半年寶山區(qū)國有企業(yè)員工招聘報(bào)名表》；
（2）本人近期2寸免冠證件照（藍(lán)底電子版）；
?。?）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎材料掃描件或照片；
（4）近年來主要工作成績材料電子版（需能充分體現(xiàn)本人履職能力和工作業(yè)績）；
?。?）其他證明材料（根據(jù)招聘簡章中所列的“其他條件”，提供相關(guān)證明材料）。
（二）資格審查
根據(jù)招聘基本條件以及相關(guān)資格條件，對報(bào)名人員提供的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等材料進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。應(yīng)聘者以實(shí)際收到通知為準(zhǔn)，未通過資格審查的，不再另行通知。
?。ㄈ┕P試和面試
對通過資格審查的人員，按規(guī)定組織筆試。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績及資格條件，一般按不低于崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單。
筆試采取書面閉卷方式進(jìn)行；筆試題型主要為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題和寫作題，考題內(nèi)容包括但不限于時(shí)事政治、法律法規(guī)、思維邏輯以及寫作等。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘者是否具備勝任崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)、能力和綜合素質(zhì)。
?。ㄋ模w檢與背景調(diào)查
開展體檢及背景調(diào)查。體檢不合格或背景調(diào)查不符合任職條件的，取消聘用資格。
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對通過體檢及背景調(diào)查的對象人選進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示期滿后，沒有問題或者反映問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
三、注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘者對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格；已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘者承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
2、本次招聘的調(diào)整、補(bǔ)充、提示等有關(guān)事項(xiàng)均在“寶山國資”微信公眾號發(fā)布，請應(yīng)聘者及時(shí)查看。
*相關(guān)招聘簡章及招聘報(bào)名表請?jiān)趯毶絿Y公眾號閱覽下載。